Čo nepatrí medzi podstatné náležitosti pracovnej zmluvy?
druh práce
miesto výkonu práce
mzdové podmienky
výplatné termíny
Čo nepatrí medzi podstatné náležitosti pracovnej zmluvy?
deň nástupu do práce
miesto výkonu práce
mzdové podmienky
pracovný čas
Čo nepatrí medzi podstatné náležitosti pracovnej zmluvy?
deň nástupu do práce
výmer dovolenky
mzdové podmienky
druh práce
O aký druh rozviazania pracovného pomeru ide, ak si zamestnávateľ i zamestnanec spoločne zhodnú na ukončení pracovného pomeru?
dohodou
výpoveďou
okamžitým skončením
skončením v skúšobnej dobe
Ako sa nazýva prameň pracovného práva, kódex, ktorý upravuje pracovný pomer?
O aký druh rozviazania pracovného pomeru ide, ak sa zamestnanec rozhodne ukončiť pracovný pomer z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu?
dohodou
výpoveďou
okamžitým skončením
skončením v skúšobnej dobe
O aký druh rozviazania pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa ide, ak sa zamestnanec stane pre zamestnávateľa nadbytočným?
dohodou
výpoveďou
okamžitým skončením
skončením v skúšobnej dobe
O aký druh rozviazania pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa ide, ak zamestnanec porušil závažne pracovnú disciplínu?
dohodou
výpoveďou
okamžitým skončením
skončením v skúšobnej dobe
O aký druh rozviazania pracovného pomeru zo strany zamestnanca ide, ak zamestnávateľ nevyplatil zamestnancovi mzdu do 15 dní po uplynutí ich splatnosti?
dohodou
výpoveďou
okamžitým skončením
skončením v skúšobnej dobe
O aký druh rozviazania pracovného pomeru zo strany zamestnanca ide, ak je bezprostredne ohrozený jeho život alebo zdravie?
dohodou
výpoveďou
okamžitým skončením
skončením v skúšobnej dobe
O aký druh rozviazania pracovného pomeru zo strany ide, ak je pracovný pomer skončený u zamestnanca v dobe najviac tri mesiace a u riadiaceho zamestnanca v dobe najviac šesť mesiacov, a to z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu?